Manejo del negocio · Parte 2

Obras públicas: registro en el DIR, salario prevaleciente, nómina certificada y aprendices. Un mundo aparte; conózcalo antes de licitar

Lección 10 de 13~11 minVista previa gratisVigente a septiembre de 2026Read in English

Una reparación de plomería en un distrito escolar, el baño de un parque municipal, el calentador de agua de un edificio del condado: la obra pública se parece a la obra privada y se rige por un cuerpo de leyes completamente distinto. Por encima de $1,000 usted debe pagar el salario prevaleciente que el estado fija para el oficio de plomero en ese condado, que casi siempre está muy por encima del mercado privado. Por encima de $25,000 debe estar registrado con el Department of Industrial Relations antes de licitar, presentar registros de nómina certificada de cada trabajador cada semana y, por encima de $30,000, emplear aprendices en una proporción fija. Esta lección expone los umbrales, el registro, el papeleo y la aritmética, para que la decisión de licitar obra pública se tome con las reglas a la vista en lugar de descubrirlas en la primera auditoría de nómina.

Lo que cubre la lección completa

  • El salario prevaleciente aplica a todo proyecto de obra pública por más de $1,000 (Labor Code 1771). La tarifa la fija el Director de Relaciones Industriales para el oficio de plomero en ese condado, incluye prestaciones y es pública; usted la paga la haya licitado o no.
  • El registro en el DIR (Labor Code 1725.5) se requiere para licitar o trabajar en proyectos públicos por más de $25,000 (construcción, alteración, demolición, instalación, reparación) o $15,000 (mantenimiento): una cuota anual de hasta $800, renovada para el 1 de julio, más comprobante de compensación para trabajadores. Los contratistas no registrados no pueden ser listados en una oferta (1771.1).
  • Registros de nómina certificada (Labor Code 1776) de cada trabajador, cada semana, presentados electrónicamente al Comisionado del Trabajo (1771.4). El pago insuficiente conlleva multas por trabajador y por día (1775) y puede llevar a la inhabilitación.
  • Aprendices en no menos de una hora por cada cinco horas de oficial, más contribuciones al fondo de capacitación, en contratos de $30,000 en adelante (Labor Code 1777.5). Un plomero de una sola camioneta sin aprendiz no puede tomar legalmente un trabajo público de $40,000 por su cuenta.
  • Las cuentas: salario prevaleciente más prestaciones, más la carga de nómina sobre ese salario, más el tiempo de oficina para la nómina certificada. Licite con esos números o no licite.

Desbloquee la lección completa

Este es el resumen público. La lección completa incluye el método, los casos resueltos, las listas de verificación y las plantillas:

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