Manejo del negocio · Parte 6
Los aprendices y la Division of Apprenticeship Standards: cómo un taller pequeño forma a su próximo plomero de manera legal
El plomero que un taller pequeño va a necesitar dentro de tres años es el ayudante que forma hoy, y California tiene una manera formal de hacerlo: un aprendizaje registrado a través de la Division of Apprenticeship Standards, donde el aprendiz es su empleado en nómina con un porcentaje creciente del salario de oficial, asiste a la instrucción relacionada por medio de un patrocinador del programa y acumula las horas que después se convierten en su propia solicitud de licencia. Esta lección explica cómo funciona el sistema, los dos tipos de patrocinadores, cuánto cuesta y cuánto devuelve, por qué es la única forma de poner a un aprendiz en una obra pública, y el error de llamar "aprendiz" a un ayudante sin formación y sin un acuerdo registrado.
Lo que cubre la lección completa
- Un aprendiz registrado es un empleado de su taller bajo un acuerdo de aprendizaje registrado ante DAS por medio de un patrocinador del programa (un comité conjunto de aprendizaje sindical o un programa de asociación no sindicalizado), con un calendario salarial que sube por periodo hacia el salario de oficial y con instrucción relacionada de aula obligatoria.
- Las horas de aprendizaje, documentadas por el programa, son la experiencia que califica al aprendiz para su propia solicitud de C-36 bajo B&P 7068; un ayudante sin acuerdo registrado tiene que comprobar cuatro años de experiencia de otra manera.
- En obra pública de más de $30,000 usted debe emplear aprendices de un programa aprobado en una proporción de uno a cinco y pagar aportaciones al fondo de capacitación (Labor Code 1777.5); un taller sin relación con ningún programa no puede tomar ese trabajo legalmente.
- Todas las reglas de salarios y horas aplican a un aprendiz: nómina, compensación para trabajadores, horas extra, periodos de comida, el comprobante de salarios. "Aprendiz" no es una categoría fuera del derecho laboral.
- Llamar aprendiz a un ayudante sin el acuerdo registrado es un problema salarial (puede que al ayudante se le deba el salario de oficial) y una violación de salario prevaleciente en cualquier trabajo público.
Desbloquee la lección completa
Este es el resumen público. La lección completa incluye el método, los casos resueltos, las listas de verificación y las plantillas:
- Todas las lecciones: preparación para el examen y Después de la Licencia
- Más de 1,200 preguntas de práctica
- Tutor de IA (100 mensajes incluidos)
- Más de 18 horas de lecciones en audio
- Exámenes de práctica completos
- Garantía de aprobación
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