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Un contratista de plomería despide temporalmente (lays off) a dos ayudantes cuando termina un proyecto. Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿qué folleto debe darles?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): el folleto For Your Benefit: California’s Programs for the Unemployed (DE 2320) explica los beneficios de UI, DI, PFL y servicios de empleo, y debe entregarse cuando el empleador despide, suspende o pone a un empleado en licencia.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.19
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Un contratista tiene ingresos de $100,000, COGS de $35,000 y gastos generales de $45,000. ¿Cuál es la ganancia neta?
Ganancia neta = $100,000 - $35,000 - $45,000 = $20,000. Esta es la ganancia después de todos los costos.
Fuente: Arithmetic from the question
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Siguiendo las instrucciones del empleador, un empleado de plomería paga de su bolsillo una conexión que se necesita en un trabajo. Según la Sección 2802 del Código Laboral, ¿qué debe hacer el empleador?
Sección 2802 del Código Laboral: el empleador debe indemnizar al empleado por todos los gastos o pérdidas necesarios que resulten directamente del desempeño de sus funciones o de seguir las instrucciones del empleador.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 2802
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Un contratista tiene $150,000 en ingresos y estima una tasa de overhead del 20%. ¿Qué debe asignarse para overhead?
Asignación de gastos generales = ingresos x tasa: $150,000 x 20% = $30,000.
Fuente: Arithmetic from the question
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Según la Sección 3203 del Título 8, ¿qué debe incluir un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) respecto a los peligros del lugar de trabajo?
Sección 3203(a) del Título 8: el Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades por escrito incluye, entre otros elementos, procedimientos para identificar y evaluar los peligros del lugar de trabajo, incluidas inspecciones periódicas programadas para detectar condiciones y prácticas inseguras.
Fuente: CCR Title 8 outside the Construction Safety Orders (General Industry, Electrical, and other safety orders), cited sections T8 3203
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¿Cuándo se debe reportar a Cal/OSHA una lesión grave relacionada con el trabajo (p. ej., una hospitalización)?
Sección 342 del Título 8: todo empleador debe reportar de inmediato a la División cualquier lesión o enfermedad grave, o muerte, de un empleado. De inmediato significa tan pronto como sea posible en la práctica, pero no más de 8 horas después de que el empleador se entere o, con una investigación diligente, se habría enterado.
Fuente: CCR Title 8 outside the Construction Safety Orders (General Industry, Electrical, and other safety orders), cited sections T8 342
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Según la Publicación 15 del IRS, un depósito de impuestos de nómina de $8,000 de un contratista se hace con 4 días de retraso. ¿Cuál es la multa por depósito tardío?
La Publicación 15 del IRS fija la multa en 2% para los depósitos hechos de 1 a 5 días tarde. El 2% de $8,000 = $160.
Un negocio de plomería nuevo contrata a su primer ayudante. Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿cuándo se convierte en empleador sujeto (subject employer)?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): usted se convierte en empleador sujeto cuando paga salarios de más de $100 durante cualquier trimestre calendario a uno o más empleados. Entonces debe registrarse con el EDD.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.14
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Un contratista de plomería contrata a un aprendiz nuevo. Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿para cuándo debe reportarlo al Registro de Empleados Nuevos con el Reporte de Empleado(s) Nuevo(s) (DE 34)?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): los empleadores deben reportar a todo empleado nuevo o recontratado al Registro de Empleados Nuevos dentro de 20 días calendario de su fecha de inicio de trabajo, que es el primer día en que prestó servicios por salario.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.64
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Un trabajo se estima en $3,000 con costos directos estimados de $2,000 y una asignación de gastos generales de $600. ¿Es rentable este trabajo?
Ganancia = precio - (costos directos + gastos generales): $3,000 - ($2,000 + $600) = $400, un margen de 13.3% sobre el precio de $3,000.
Fuente: Arithmetic from the question
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿qué ventaja tienen los socios limitados sobre los socios generales?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: la sociedad limitada permite que inversionistas participen sin asumir toda la responsabilidad del negocio; el socio limitado arriesga solo su inversión original. Al menos un socio general dirige el negocio y sigue siendo plenamente responsable de sus obligaciones.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.40
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Según el libro CSLB Law and Business, la Ley de Licencias de Contratistas exige que un contratista tenga seguro de responsabilidad civil general comercial (CGL) cuando el negocio está organizado como ¿qué tipo de entidad?
El libro CSLB Law and Business indica que la Ley de Licencias de Contratistas no exige que los contratistas tengan seguro CGL a menos que su entidad sea una compañía de responsabilidad limitada. Sin embargo, los propietarios comerciales normalmente lo exigen a los contratistas que contratan.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.43
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿cómo reconoce los ingresos y los gastos la contabilidad en base de acumulación (accrual)?
El libro CSLB Law and Business indica que la base de acumulación reconoce los ingresos cuando se ganan y los gastos cuando se incurren, sin importar cuándo se recibe o se hace el pago. Así se pueden comparar los ingresos con sus gastos relacionados en cada período.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.51
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿qué muestra el estado de resultados (estado de pérdidas y ganancias)?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: el estado de resultados resume las operaciones de la empresa durante un período, desde los ingresos pasando por el costo de operaciones hasta la ganancia neta del período.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.56
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Un taller de plomería tiene empleados que trabajan en una ciudad cuyo salario mínimo es más alto que el estatal. Según las Preguntas Frecuentes del Comisionado Laboral sobre el salario mínimo, ¿qué tarifa debe pagarles?
Preguntas Frecuentes del Comisionado Laboral sobre el salario mínimo: cuando las leyes chocan, el empleador sigue la norma más estricta, la que más beneficia al empleado. Si una ciudad o condado adoptó un salario mínimo más alto, se debe pagar el salario local donde sea más alto que el estatal o el federal.
Según la Publicación 15 del IRS, para pagos hechos después del año calendario 2025, ¿cuál es el umbral de declaración informativa en un año calendario para los Formularios 1099-NEC por pagos de servicios, como los pagos a un subcontratista no incorporado?
La Publicación 15 del IRS indica que para pagos hechos después del año calendario 2025, el umbral de pago para declaraciones informativas (Formularios 1099-MISC y 1099-NEC) sube de $600 a $2,000 en un año calendario para ciertos pagos por servicios.
El dueño de un negocio de plomería cree que no es empleador sujeto porque los trabajadores a quienes paga están exentos. Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿por cuánto tiempo debe guardar los registros de pagos a esos proveedores de servicios?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): si usted cree que no es empleador sujeto o que sus empleados están exentos, la ley estatal le exige guardar los registros de pagos a proveedores de servicios por lo menos ocho años, por si hay una auditoría de impuestos de empleo.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.20
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Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿cómo se financia el Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) de California?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): el UI y el ETT son contribuciones pagadas por el empleador, mientras que el SDI y el impuesto sobre la renta se retienen del salario del empleado. El Permiso Familiar Pagado (PFL) es un componente del programa SDI.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.16
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Según la Sección 7111 del Código de Negocios y Profesiones, ¿durante cuánto tiempo como mínimo después de terminar un proyecto deben estar disponibles los registros del contratista para inspección del registrador?
Sección 7111 del Código de Negocios y Profesiones: no tener los registros del proyecto disponibles para inspección del registrador durante no menos de cinco años después de terminada la obra es causa de acción disciplinaria.
Fuente: Business and Professions Code, Division 3, Chapter 9 (Contractors State License Law) BPC 7111
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Según la Publicación 15 del IRS, un aprendiz declaró estar exento de la retención del impuesto federal sobre la renta en su Formulario W-4 del año pasado. Para seguir exento de retención, ¿para qué fecha debe darle al empleador un nuevo Formulario W-4?
La Publicación 15 del IRS indica que, para seguir exento de retención, el empleado debe darle un nuevo Formulario W-4 para el 15 de febrero. Si no lo hace, comience a retener como si hubiera marcado Soltero o Casado que presenta por separado, sin otras anotaciones.
Según las Preguntas Frecuentes del Comisionado Laboral sobre el salario mínimo, durante las primeras 160 horas de empleo, ¿cuánto se le puede pagar a un aprendiz sin experiencia previa similar o relacionada en el oficio?
Preguntas Frecuentes del Comisionado Laboral sobre el salario mínimo: a los aprendices, sin importar su edad, se les puede pagar no menos del 85 por ciento del salario mínimo, redondeado al níquel más cercano, durante sus primeras 160 horas de empleo en oficios en los que no tienen experiencia previa similar o relacionada.
Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿qué es el Seguro de Desempleo estatal de California (UI) y quién lo paga?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): el UI y el ETT son contribuciones pagadas por el empleador, mientras que el SDI y el impuesto sobre la renta se retienen del salario del empleado. Los reportes del empleador permiten al EDD pagar los beneficios de Seguro de Desempleo, Seguro de Incapacidad y Permiso Familiar Pagado.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.16
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Según la Sección 3700 del Código Laboral, ¿cuál es una de las formas en que un empleador privado de plomería puede garantizar el pago de la compensación para trabajadores?
Sección 3700 del Código Laboral: todo empleador, excepto el estado, debe garantizar el pago de la compensación asegurándose con una aseguradora autorizada para emitir seguros de compensación en California, u obteniendo del Director de Relaciones Industriales un certificado de autorización para autoasegurarse.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 3700
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿qué pasa con la licencia de contratista emitida a una sociedad general cuando la sociedad quiere agregar otro socio general?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: cuando la licencia de contratista se emite a una sociedad general y un socio general se retira por cualquier motivo, o la sociedad quiere agregar otro socio general, la licencia se cancela.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.40
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Según la Publicación 15 del IRS, ¿por cuánto tiempo debe un contratista de plomería guardar todos los registros de impuestos de empleo?
La Publicación 15 del IRS indica que se deben guardar todos los registros de impuestos de empleo por lo menos 4 años, y deben estar disponibles para revisión del IRS.
Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿cuál es una desventaja clave de la propiedad única frente a una LLC?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: en la propiedad única el dueño es personalmente responsable de cualquier reclamo contra el negocio, mientras que una LLC de California generalmente ofrece una protección de responsabilidad similar a la de una corporación.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.39
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿cuál de estos es un costo que se carga a una obra específica y no a gastos generales?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: los materiales usados incluyen el costo de todos los materiales usados en la obra, normalmente el gasto más grande. La renta de oficina, los sueldos administrativos y los costos generales de la flotilla son gastos generales.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.58
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Un plomero está decidiendo cómo organizar un nuevo negocio de contratista. Según el libro CSLB Law and Business, ¿qué determinará la forma legal del negocio?
El libro CSLB Law and Business indica que la forma legal del negocio determinará las fuentes de financiamiento disponibles, el grado de responsabilidad personal, el grado de control y las obligaciones fiscales.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.39
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Un empleador deja de pagar a propósito el salario final de un plomero despedido cuando vence. Según la Sección 203 del Código Laboral, ¿durante cuánto tiempo puede continuar el salario del empleado como penalidad?
Sección 203 del Código Laboral: cuando un empleador deja de pagar a propósito y a tiempo el salario de un empleado despedido o que renunció, el salario continúa como penalidad desde la fecha de vencimiento, a la misma tarifa, hasta que se pague o se inicie una demanda, pero no más de 30 días.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 203
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Según la Publicación 15 del IRS, un contratista de plomería con derecho al crédito máximo de 5.4% tiene 3 empleados, y a cada uno se le paga más que la base salarial de FUTA de $7,000 durante el año. ¿Cuál es el impuesto FUTA del contratista después del crédito para el año?
La Publicación 15 del IRS indica que con el crédito máximo de 5.4%, la tasa del impuesto FUTA después del crédito es de 0.6%, aplicada a los primeros $7,000 de salario de cada empleado: 3 x $7,000 x 0.6% = $126.
Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, cuando un contratista y un cliente tienen diferencias sobre un trabajo, ¿qué debe intentar el contratista si es posible?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: las demandas son costosas, toman mucho tiempo y causan trastornos. Si es posible, debe intentar resolver sus diferencias.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.71
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿cuál es la responsabilidad de cada socio en una sociedad general?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: la sociedad general no es una entidad separada de los socios. Cada socio puede ser personalmente responsable hasta el monto de sus bienes personales y legalmente responsable de los actos negligentes de los otros socios.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.40
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Según la sección 872 del Código de Regulaciones de California, un contratista de mejoras al hogar que tiene seguro de responsabilidad civil general comercial debe darle al propietario, por escrito, ¿qué información?
Sección 872 del CCR: los contratistas de mejoras al hogar deben informar por escrito si tienen o no seguro de responsabilidad civil general comercial. Si lo tienen, deben darle al propietario, por escrito, el nombre y el número de teléfono de la compañía de seguros para que pueda verificar la cobertura.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.43
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Bajo la base de acumulación (devengo), ¿qué método del libro de Leyes y Negocios de la CSLB reporta ganancias y pérdidas con regularidad según el trabajo realizado en cada obra mientras la obra sigue en curso?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: el método de porcentaje de avance reporta ganancias y pérdidas con regularidad según el trabajo realizado en cada obra. En cambio, el método de contrato terminado reporta los ingresos brutos y los costos relacionados en el año en que se termina el contrato.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.51
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El periodo total de trabajo de un plomero en el día es de 6 horas. Según la Sección 512 del Código Laboral, ¿cómo puede renunciarse al periodo de comida?
Sección 512 del Código Laboral: si el periodo total de trabajo del día no es de más de seis horas, se puede renunciar al periodo de comida por mutuo acuerdo del empleador y del empleado.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 512
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La cobertura de compensación laboral de un contratista de plomería vence mientras hay empleados trabajando, y un empleado se lesiona. Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿en qué situación queda el contratista?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: la compensación laboral normalmente limita la responsabilidad del empleador, pero los perjudicados pueden demandar si un empleado se lesiona cuando el empleador está sin seguro de manera ilegal.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.44
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿por qué un contratista no debe subestimar la importancia de la retención?
El libro CSLB Law and Business indica que la retención normalmente supera las ganancias y por eso representa un reclamo sobre el capital de trabajo. Como todo el proyecto debe ser aceptado antes de liberar las retenciones, el contratista a menudo debe financiar esos costos con préstamos.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.62
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Un plomero trabaja el séptimo día de trabajo de una semana laboral y trabaja 6 horas ese día. Según la Sección 510 del Código Laboral, ¿a qué tarifa deben pagarse esas 6 horas?
Sección 510 del Código Laboral: las primeras ocho horas trabajadas el séptimo día de trabajo de una semana laboral se pagan a no menos de una vez y media la tarifa regular. Solo el trabajo que exceda ocho horas el séptimo día se paga a no menos del doble de la tarifa regular.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 510
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Un plomero contrata a un ayudante que trabaja en obras de clientes bajo su dirección. Según la Sección 2775 del Código Laboral, ¿puede clasificarse al ayudante como contratista independiente?
Sección 2775 del Código Laboral: quien presta trabajo o servicios a cambio de pago es empleado y no contratista independiente, a menos que quien lo contrata demuestre que está libre de su control y dirección, que hace trabajo fuera del curso habitual del negocio y que está establecido de manera independiente. Un ayudante dirigido por el plomero en obras de plomería no cumple al menos las dos primeras condiciones.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 2775
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¿Cuál es la razón principal por la que un contratista de plomería elegiría una LLC sobre un propietario único?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: la LLC de California generalmente ofrece una protección de responsabilidad similar a la de una corporación, pero tributa de otra forma; el propietario único es personalmente responsable de cualquier reclamo contra el negocio.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.41
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿cuál es la principal fuente de negocio para el contratista nuevo?
El libro CSLB Law and Business indica que los contactos personales son la principal fuente de negocio para el contratista nuevo, y que los negocios de contratistas pequeños y medianos dependen de las recomendaciones (referrals).
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.69
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Un ayudante firmó un acuerdo para trabajar por menos del salario mínimo legal. Según la Sección 1194 del Código Laboral, ¿qué puede recuperar el ayudante en una demanda civil?
Sección 1194 del Código Laboral: sin importar cualquier acuerdo para trabajar por menos, un empleado al que se le pagó menos del salario mínimo legal o de las horas extra puede recuperar en una demanda civil el saldo no pagado completo, con intereses, honorarios razonables de abogado y costas del juicio.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 1194
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En un trabajo de alcantarillado, una cuadrilla encuentra un peligro inminente que no se puede eliminar de inmediato sin poner en riesgo a los empleados. Según la Sección 3203 del Título 8, ¿qué deben exigir los procedimientos del Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades del empleador?
Sección 3203 del Título 8: cuando existe un peligro inminente que no se puede eliminar de inmediato sin poner en riesgo a los empleados o la propiedad, se retira del área a todo el personal expuesto, salvo a los necesarios para corregir la condición. A los empleados necesarios para corregirla se les deben dar las protecciones necesarias.
Fuente: CCR Title 8 outside the Construction Safety Orders (General Industry, Electrical, and other safety orders), cited sections T8 3203
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¿Qué tipos de reclamaciones típicamente cubre el seguro de responsabilidad general?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: el seguro de responsabilidad civil general comercial protege al contratista asegurado de la responsabilidad ante el público (excepto empleados) por lesiones corporales, daños a la propiedad o daños personales. Las lesiones de empleados las cubre la compensación laboral.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.43
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Un contratista retiene impuestos de nómina del pago de sus empleados pero, por error, nunca los envía al EDD. Según la Guía del Empleador del EDD (DE 44), ¿qué puede pasar?
Guía del Empleador del EDD (DE 44): los empleadores deben retener los impuestos de nómina y enviarlos al EDD. No hacerlo, aun por error, puede causar un cargo por delito menor; si hay condena, la persona o el empleador puede recibir una multa de hasta $1,000, cárcel de hasta un año, o ambas.
Fuente: California Employer’s Guide (DE 44) p.69
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Un propietario le debe dinero a un contratista de plomería y no quiere llegar a un acuerdo. Según el libro CSLB Law and Business, ¿hasta qué cantidad puede obtener el contratista en una sentencia monetaria en la corte de reclamos menores?
El libro CSLB Law and Business indica que, aunque no se puede ejecutar un gravamen de mecánico (mechanics lien) en la corte de reclamos menores, se puede obtener una sentencia monetaria de hasta $12,500.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.71
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Según la Sección 1668 del Código Civil, ¿qué validez tiene una cláusula que exime al contratista de responsabilidad por su propio fraude, daño intencional o violación de la ley?
Sección 1668 del Código Civil: todos los contratos que tienen por objeto, directa o indirectamente, eximir a alguien de responsabilidad por su propio fraude, daño intencional a la persona o bienes de otro, o violación de la ley, intencional o negligente, son contrarios al orden público de la ley.
Una cortada de un plomero en el trabajo requiere tratamiento médico más allá de primeros auxilios. El empleador está asegurado. Según la Sección 6409.1 del Código Laboral, ¿para cuándo debe el empleador presentar el reporte de lesión ocupacional a la aseguradora?
Sección 6409.1 del Código Laboral: todo empleador presenta un reporte completo de cada lesión ocupacional que cause tiempo perdido después del día de la lesión o requiera tratamiento médico más allá de primeros auxilios, al Departamento de Relaciones Industriales o, si está asegurado, a la aseguradora, dentro de cinco días después de enterarse de la lesión.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 6409.1
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Los costos reales de un trabajo van muy por encima de lo estimado. Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿para qué se establecen los controles de administración?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: los controles se establecen para informar al gerente cuando el resultado real del negocio es diferente de lo esperado, y deben diseñarse para advertir al gerente antes de que las diferencias sean demasiado grandes.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.39
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Si los materiales cuestan $100 y añades un markup de 50%, ¿cuál es el precio de venta?
Precio de venta = costo x (1 + margen sobre costo): $100 x (1 + 50%) = $150.
Fuente: Arithmetic from the question
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Según la Sección 7071.5 del Código de Negocios y Profesiones, ¿a quién beneficia la fianza de licencia de un contratista?
Sección 7071.5 del Código de Negocios y Profesiones: la fianza del contratista beneficia, entre otros, al propietario que contrata una mejora a su vivienda y resulta perjudicado por una violación de la ley de licencias por parte del contratista. El libro de Leyes y Negocios de la CSLB indica que la fianza de licencia es de $25,000.
Fuente: Business and Professions Code, Division 3, Chapter 9 (Contractors State License Law) BPC 7071.5
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Un contratista tiene activos corrientes totales de $270,000 y pasivos corrientes totales de $180,000. Según el libro CSLB Law and Business, ¿cuál es la razón corriente (current ratio)?
El libro CSLB Law and Business indica que la razón corriente se calcula dividiendo los activos corrientes totales entre los pasivos corrientes totales: $270,000 / $180,000 = 1.5, es decir, hay $1.5 de activos corrientes por cada $1 de pasivos corrientes.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.60
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿qué es la "retención" (retention) en el balance general de un contratista?
El libro CSLB Law and Business define la retención como una cantidad determinada, normalmente el 10 por ciento, que se retiene de los pagos parciales al contratista hasta la terminación satisfactoria y la aceptación final del proyecto. El contratista ya la ganó aunque todavía no se le haya pagado.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.54
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Un contratista tiene activos corrientes totales de $200,000, que incluyen $80,000 de inventarios, y pasivos corrientes totales de $150,000. Según el libro CSLB Law and Business, ¿cuál es la razón rápida (quick ratio)?
El libro CSLB Law and Business obtiene los activos rápidos restando los inventarios de los activos corrientes totales y luego los divide entre los pasivos corrientes: ($200,000 - $80,000) / $150,000 = 0.8.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.60
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Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿qué socio dirige el negocio en una sociedad limitada?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: la sociedad limitada debe tener al menos un socio general que dirige el negocio y sigue siendo plenamente responsable de sus obligaciones; el socio limitado arriesga solo su inversión original.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.40
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿qué partida suele ser el gasto individual más grande en el estado de resultados de un contratista?
El libro CSLB Law and Business indica que los materiales usados incluyen el costo de todos los materiales usados en el trabajo y suelen ser el gasto individual más grande del estado de resultados, por lo que las compras deben controlarse con cuidado.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.58
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Según el libro CSLB Law and Business, ¿cuál de estos es un error común al presentar ofertas que un contratista puede evitar?
El libro CSLB Law and Business enumera errores comunes: ofertar en proyectos cuyos planos y especificaciones no se entienden por completo, planificar de forma insuficiente, sobrepasar los recursos de la empresa y ofertar contra la competencia y no sobre el trabajo en sí. Las otras opciones son pasos que el libro recomienda.
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.65
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Según la Sección 226 del Código Laboral, ¿con qué frecuencia debe el empleador dar a cada empleado un comprobante de pago detallado y exacto por escrito?
Sección 226 del Código Laboral: el empleador, dos veces al mes o en cada pago de salario, debe dar a cada empleado un comprobante detallado y exacto por escrito, como parte desprendible del cheque o por separado si paga con cheque personal o en efectivo.
Fuente: Labor Code, cited sections LAB 226
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Un contratista de plomería tiene $100,000 en ingresos y $35,000 en costos de materiales. ¿Cuál es la ganancia bruta?
Según el libro de Leyes y Negocios de la CSLB, ¿qué refleja el monto de ingresos en el estado de resultados de un contratista?
Libro de Leyes y Negocios de la CSLB: el monto de ingresos refleja todo lo facturado a los clientes por proyectos terminados y también por trabajo en proceso (un ejemplo de la base de acumulación).
Fuente: Contractors State License Law & Reference Book, 2026 (B&P, CCR Title 16 Division 8, related codes) (2026) p.57